企業の従業員等が業務に従事中に身体障害を被った場合、企業が補償金を支払うことにより被る損害を補償する保険です。従業員の福利厚生対策としてご活用いただけます。

 

＜主な特長＞

●基本補償である傷害補償保険金は、原則として政府労災保険の認定を待たずにお支払いします。

●補償対象者が業務上の事由により被った身体障害について、被保険者に法律上の損害賠償責任が発生した場合にその損害を補償する「使用者賠償責任補償特約」を付帯可能です。

●「配置・昇進等の差別」「不当解雇等」「セクシャルハラスメント」「パワーハラスメント」により、被保険者に法律上の損害賠償責任が発生した場合にその損害を補償する「雇用慣行賠償責任補償特約」を付帯可能です。

企業の従業員が「業務上の事故」により労働災害を被った場合の政府労災による給付の上乗せ補償として加入する保険です。従業員の福利厚生対策としてご活用いただけます。